Airbus prevê contratar mais de 13.000 pessoas em 2023
Para apoiar o crescimento de suas aeronaves comerciais,
enfrentar os desafios de defesa, espaço e helicópteros, a Airbus pretende
recrutar mais de 13.000 pessoas em todo o mundo em 2023. Cerca de 7.000 deles serão cargos
recém-criados em toda a empresa. As novas contratações serão fundamentais para
apoiar nosso crescimento industrial e o ambicioso roteiro de descarbonização da
Airbus e preparar o futuro da aviação.
“Em 2022, recebemos mais de 13.000 novos funcionários na
Team Airbus em todo o mundo, em um ambiente complexo que testou nossa
resiliência e atratividade como empregador global." disse Thierry Baril,
Diretor de Recursos Humanos e Local de Trabalho da Airbus. "Seguindo o
sucesso de nosso recrutamento no ano passado, contrataremos mais de 13.000
funcionários novamente em 2023. Convocamos indivíduos talentosos de todo o
mundo para se juntarem a nós em nossa jornada para tornar o setor aeroespacial
sustentável uma realidade e nos ajudar a construir um mundo melhor, mais
diversificado e inclusivo local de trabalho para todos os nossos funcionários.”
Esta nova campanha de recrutamento será em todo o mundo, com
destaque para perfis técnicos e de manufatura, bem como aquisição de novas
competências que suportem a visão de longo prazo da empresa, em áreas como as
novas energias, cibernética e digital.
Mais de 9.000 desses postos estarão na Europa e o restante
em nossa rede global. Um terço do recrutamento total será destinado a
recém-licenciados.
Atualmente, a Airbus emprega mais de 130.000 pessoas em seus
negócios em todo o mundo. A Airbus recebeu recentemente a certificação Top
Employers na Europa, América do Norte e Ásia-Pacífico pelo Top Employers
Institute, uma autoridade global independente em reconhecer a excelência em
gestão de pessoas e políticas de RH.
Para saber mais sobre a ampla gama de oportunidades
disponíveis na Airbus, os candidatos em potencial podem visitar o site da
Airbus aqui.
Essa publicação contém conteúdo fontes direto da assessoria
de imprensa.
Nenhum comentário:
Postar um comentário